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Ansøkerforvaltning

Betrieblicher Arbeitsbereich organization_compliance

Kandidatledelse <unk> Process- og API-dokumentasjon avledet fra kode.

Ziel & Fachlicher Nutzen: Personal, Arbeitszeit & Recruiting steuert den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden (Hire-to-Retire): Stellenausschreibungen und DSGVO-konforme Bewerber-Pipelines, digitale Personalakten mit Vertragsmanagement, gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung nach EuGH-Urteil und Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Urlaubsantrags- und Abwesenheitsworkflows mit Vertretungsregelung sowie Vorbereitung der Lohnabrechnung.

⚡ Arbeitsabläufe (1) 📋 Aufgaben & Funktionen (23) ❓ Formularhilfe im Bereich 🛡️ Rechtliche Richtlinien

⚡ Typische Arbeitsabläufe Schritt für Schritt

Ansøking

Observativ tilstand (observativ_only).

Ablaufschritte:

new

nye

Status <unk>ny<unk> i standstillmaskinen ansøknad.

screening

Scenering

Status <unk>screening<unk> av statusmaskinansøkelse.

interview

intervju

Status <unk> intervju <unk> ansøknad om statusmaskin.

offer

tilbud

Status <unk>offre <unk> tilmelding av statusmaskin.

hired

ansatt

Status <unk>rentet <unk> tilmelding av statusmaskin.

rejected

Avviset

Status <unk>avvist <unk> tilmelding til tilmelding.

withdrawn

utløp

Status <unk>trekk <unk> tilmelding av statusmaskin.

📋 Wichtige Aufgaben & Funktionen in diesem Bereich

❓

Formular- & Eingabehilfe in diesem Modul

In allen Erfassungs- und Bearbeitungsmasken dieses Moduls finden Sie an jedem Eingabefeld das blaue ?-Symbol:

Ebene 1 (Kurzhilfe): Ein Klick zeigt sofort Bedeutung, Pflichtstatus und empfohlene Werte an.
Ebene 2 (Erweiterte Hilfe): Ausklappbare Details zu Validierungsregeln, Formatvorgaben und Buchungswirkungen.
Ebene 3 (Prozess-Verknüpfung): Direkter Link zum übergeordneten Geschäftsprozess und den Prüfpunkten.

🛡️ Rechtliche Leitlinien & Compliance

✓ Forbrukere ✓ Forbruker isolering (PostgreSQL RLS)