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Kandidaatide haldamine

Betrieblicher Arbeitsbereich organization_compliance

Kandidaatide haldamine <unk> koodist saadud protsessi- ja API-dokumendid.

Ziel & Fachlicher Nutzen: Personal, Arbeitszeit & Recruiting steuert den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden (Hire-to-Retire): Stellenausschreibungen und DSGVO-konforme Bewerber-Pipelines, digitale Personalakten mit Vertragsmanagement, gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung nach EuGH-Urteil und Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Urlaubsantrags- und Abwesenheitsworkflows mit Vertretungsregelung sowie Vorbereitung der Lohnabrechnung.

⚡ Arbeitsabläufe (1) 📋 Aufgaben & Funktionen (23) ❓ Formularhilfe im Bereich 🛡️ Rechtliche Richtlinien

⚡ Typische Arbeitsabläufe Schritt für Schritt

Eesmärgid

Üldne kontrollisüsteem (ainult jälgitav) - ülekanded ei ole nõutavad <unk>vt teenindusvalideerimine.

Ablaufschritte:

new

muud

Status <unk>new<unk> state machine taotlus.

screening

Screening

Status <unk>screening<unk> state machine taotlus.

interview

intervjuu

Status <unk> intervjuu<unk> tööriistade taotlus.

offer

pakkumine

Töötasu <unk> pakkumine <unk> töötasu <unk> töötasu <unk>

hired

palgatavad

Status «hired» der Zustandsmaschine Bewerbung.

rejected

Vastutatud

Status <unk>neetud<unk> <unk>neetud<unk> <unk>neetud<unk>

withdrawn

Võtmine

Riikliku töö töö kandideerimine.

📋 Wichtige Aufgaben & Funktionen in diesem Bereich

❓

Formular- & Eingabehilfe in diesem Modul

In allen Erfassungs- und Bearbeitungsmasken dieses Moduls finden Sie an jedem Eingabefeld das blaue ?-Symbol:

Ebene 1 (Kurzhilfe): Ein Klick zeigt sofort Bedeutung, Pflichtstatus und empfohlene Werte an.
Ebene 2 (Erweiterte Hilfe): Ausklappbare Details zu Validierungsregeln, Formatvorgaben und Buchungswirkungen.
Ebene 3 (Prozess-Verknüpfung): Direkter Link zum übergeordneten Geschäftsprozess und den Prüfpunkten.

🛡️ Rechtliche Leitlinien & Compliance

✓ Töötlusvõime ✓ Kliendi isolatsioon (postgreSQL RLS)